Notre environnement économique, en mutation permanente, est aujourd’hui caractérisé par la mondialisation et les nouvelles techniques de l’information et de la communication (N.T.I.C.).
Ces nouveaux aspects contextuels qui touchent tous les secteurs d’activité, offrent des perspectives nouvelles, un champ d’action élargi aux entreprises qui sauront s’adapter et saisir ces contraintes comme des facteurs de réussite.
La capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation est, dans ces circonstances, la clé de la réussite des chefs d’entreprise et de leurs conseils.
Dans un environnement complexe, toujours plus vaste, mouvant et imprévisible, la décision du chef d’entreprise, plus que jamais, est unique.
Il doit disposer d’informations qui relèvent de domaines très variés, et qui doivent être complètes fiables et analysables, afin de pouvoir en faire la synthèse.
Athlan Consult s’inscrit dans cet objectif :
La qualité des hommes, leur compétence et plus encore, leur implication personnelle sont les clés du succès de toute entreprise de service.
L’expertise technique s’acquiert par la formation, la motivation par le management, la philosophie et la culture du Cabinet.
D’où la politique que s’est fixée Athlan Consult :
• pratiquer un recrutement sélectif, adapté et varié, essentiellement en provenance de grandes écoles et universités…
• dispenser une formaon opérationnelle,
• organiser un système de promoon individualisé, fondé sur le seul mérite,
• développer le sens des responsabilités et favoriser l’épanouissement personnel.